Moin zusammen,
ich möchte meine Arbeitszeit wegen der Pflege und allem drumherum von derzeit 38,5 auf 30 Std./Wo. reduzieren.
Jetzt kommt mein Arbeitgeber mit einer mehrseitigen Änderung zum Arbeitsvertrag um die Ecke, wo exakt
Stundenweise aufgeführt ist wann ich im Betrieb bin und wann im Home Office, und, und, und, ….
Das dies vertraglich geregelt sein muss ist mir schon klar, doch das finde ich ein wenig übertrieben.
Liegt wahrscheinlich daran, dass man sich hier auf Neuland begibt oder weil wir einer französischen Muttergesellschaft angehören.
Weiß hier jemand von euch Rat oder hat Erfahrung gemacht.
Das Netz gibt hierzu leider nichts her.
Danke und sonnige Grüße vom Hunsrück